専門家によるITの講義やデザインの指導などを
受けながら能力を向上してゆけます。
技能サポート＆支援体制完備
設備＆機器の配備
自由な退勤時間の管理
About us
私たちは「就労継続支援A型事業」をとおして、ひとり一人それぞれが自立した生活を送るための支援を提供してゆきます
障がい者の就労が難しい、就労しても長期に渡って在職できないのは、 障がい者側だけの問題ではなく、障がい者にどう接したらいいか分からない、 どんな仕事を任せたら良いか分からないと言う企業側の課題も…
就職先企業や関係先機関との橋渡しをいたします。ご家族や支援機関や医療機関や行政機関などと連携しながら、スタッフがご本人と就職先企業の双方をサポート。
就職先企業へ障がい特性について配慮が必要な場合など、スタッフから企業へ直接お話しすることも可能です。「ご本人」と「企業」の間にたって、さまざまな社会資源を活用しながら職場定着サポートを行います。
ご利用者の方へ
成長を続けるIT関連事業をメインに、Webサイトや動画などのコンテンツ制作はもちろん、ネットワーク全体のスキルも付けられます。
有名大学講師による定期的な勉強会も行われています。
企業の方へ
仕事を任せる企業も、働く障がい者も専門的なサポートを受けながら 安心・快適に社会活動をするためのご提案を致します
仕組みづくり - その１
企業と障がい者の双方の問題を解決し、スムーズな障がい者雇用をサポートする仕組みが必要です。 安定雇用には、企業が切り出す業務内容や人材育成の課題と障がい者の就労への不安を解消することが必要です。テレワークやフレックスタイム制を導入して、働き方を柔軟にすることが重要になります。
仕組みづくり - その２
障がい者が働ける社会には、個々の能力を見極めてそれを活かす仕組みが重要です。合理的配慮を取り入れた職場環境や、多様な仕事の選択肢を提供することが鍵となります。また、雇用者への理解を深める研修や、支援機関との連携も欠かせません。すべての人が自分らしく働ける社会を目指しましょう。
仕組みづくり - その３
全ての人が働ける社会を実現するには、障がい者の特性を活かした雇用モデルの普及が欠かせません。福祉とビジネスの融合による新しい働き方や、障がい者がチームで力を発揮できる環境を整えていく必要もあります。一人ひとりが能力を認め合える共生社会を目指した取り組みが今後求められます。
